Gründungspartner der Kanzlei mit einer beruflichen Laufbahn von mehr als 35 Jahren im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Seine Mitwirkung bei wiederkehrenden arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeiten hat ihm über die vielen Jahre hinweg umfassende und nachweisliche Erfahrung sowohl mit dem gesetzlichen Rahmen als auch insbesondere bei der Festlegung arbeitsrechtlicher Strategien verliehen. Des Weiteren war er wiederholt an Umstrukturierungen von Unternehmen, bedeutsamen Gerichtsverfahren, betriebsbedingten Kündigungen und Arbeitsbedingungsänderungen sowie an Tarifverhandlungen beteiligt.
Er hat zahlreiche branchenweite Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie Tarifvereinbarungen auf Unternehmensebene verhandelt.
Darüber hinaus konnte eine große Anzahl Führungskräfte und Topmanager auf seine Beratungsdienstleistung bei der Ausarbeitung ihrer Arbeitsverträge und Vergütungssysteme zurückgreifen, und auch Mitglieder von Aufsichtsräten definierten mit seiner Hilfe ihre Verhältnis zum entsprechenden Unternehmen.
Er gibt seit mehr als 25 Jahren Unterricht für Master-Absolventen an verschiedenen Business-Schulen wie ESADE oder EAE.
Carlos wird von Chambers & Partners in Spanien als Arbeitsrechtsspezialist empfohlen.