Servicios Profesionales

Servicios personalizados. Respuesta rápida y permanente

1. Asesoramiento Jurídico - Laboral

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   A.1. Asesoramiento permanente

   Prestamos asesoramiento de manera continua en todas las cuestiones que se suscitan en el ámbito laboral, entre otras:

   • Asesoramiento en la confección de todo tipo de contratos laborales, inclusive los de Alta Dirección, así como miembros del Consejo de Administración
   • Pactos de exclusividad, no competencia, confidencialidad, etc.
   • Interpretación de la legislación laboral y de Convenios Colectivos
   • Redacción de documentos en materia laboral (cartas de despido, cartas de sanción, novación de condiciones, etc.)
   • Articulación de sistemas de flexibilización de condiciones de trabajo
   • Homogeneización de condiciones laborales
   • Asesoramiento sobre fórmulas de retribución a los trabajadores
   • Asesoramiento en materia de régimen disciplinario
   • Auditoría laboral o “Due Diligence” laboral

   A.2. Negociación Colectiva y Relaciones Laborales. Conflictos colectivos

   • Negociación de Convenios Colectivos a nivel de empresa y sectorial
   • Pactos y acuerdos de ámbito colectivo. Pactos de empresa
   • Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores y elaboración de estrategia de comunicación
   • Conflictos colectivos. Huelga y cierre patronal

   A.3. Reestructuraciones de compañías

   Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes en los aspectos jurídico-laborales que se producen en los procesos de reestructuración de compañías y grupos empresariales.

   • Reorganizaciones societarias (fusiones, escisiones, etc.)
   • Transmisión/sucesión de empresa
   • Cierres totales/parciales de empresa
   • Outsourcing y descentralización productiva
   • Subcontratación de actividades
   • Modificación individual o colectiva de condiciones de trabajo
   • Traslados individuales o colectivos
   • Despidos individuales o colectivos

   A.4. Despido Colectivo

   • Asesoramiento en la planificación y durante todo el proceso
   • Asistencia por parte de abogados de Miralles Abogados a las oportunas reuniones de trabajo con la empresa
   • Preparación de antecedentes y documentación necesaria
   • Participación de forma personal por parte de nuestros abogados en las negociaciones con los trabajadores

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2. Procedimientos Administrativos - Laborales y Arbitrajes

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   • Asistencia ante la Inspección de Trabajo y recursos administrativos en procedimientos sancionadores
   • Asistencia a Actos de Conciliación y Mediación
   • Asistencia a órganos de conciliación tales como Tribunales Laborales (por ejemplo TLC o SIMA)
   • Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos

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3. Litigios en el Orden Jurisdiccional Social y Contencioso - Administrativo

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   • Asistencia en procesos judiciales ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y Audiencia Nacional
   • Recursos de Suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia
   • Recursos de Casación y Amparo ante el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional respectivamente
   • Asistencia en procesos ante los Juzgados Contencioso-Administrativo

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4. Gestión Laboral

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   • Portal del Empleado: la gestión laboral que tramitamos para los clientes se realiza en un entorno informático que permite a los trabajadores acceder al Portal del Empleado (incluso a través de dispositivos móviles) donde pueden consultar sus datos laborales, histórico de nóminas y certificado de retenciones.
   • Estudio, preparación y cumplimentación de la retribución:
     • Nóminas
     • Pagas Extras
     • Atrasos
     • Finiquitos
     • Indemnizaciones
     • Resumen mensual contable de costes de los empleados
   • Cálculo de las cotizaciones a la Seguridad Social (RLC y RNT) y su transmisión electrónica a la Tesorería General de la Seguridad Social
   • Tramitación de los movimientos de afiliación (altas , bajas y variaciones) de las empresas y trabajadores al sistema de la Seguridad Social:
     • Régimen General
     • Empleados del hogar
     • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
   • Asesoramiento, confección y tramitación de contratos laborales:
     • Contratos de trabajo en relación laboral ordinaria y especial en las diversas modalidades contractuales y/o con cláusulas especiales.
     • Prórrogas
     • Modificaciones y/o pactos adicionales
   • Certificados para el desempleo, maternidad, paternidad y jubilación
   • Cumplimentación  y tramitación de  Incapacidad Laboral, ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes:
     • Envío telemático de altas, bajas y partes de confirmación al INSS
     • Envío telemático de Partes de accidente con y sin baja médica al Departament d´Empresa i Ocupació de la Generalitat (cat365)  o al Sistema Delt@
   • Cálculo de la prestación de jubilación
   • Suscripción de Convenios Especiales con la Seguridad Social
   • Preparación, cumplimentación y asesoramiento en la confección de formularios y  certificaciones del IRPF:
     • Modelos 111  y 190
     • Modelos 216 y 296
     • Modelo 345
     • Certificados de ingresos y retenciones
     • Declaraciones anuales de situación familiar (Modelo 145)
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5. Formación

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   • Docencia en diferentes escuelas de administración de empresas, colegios profesionales, etc.
   • Jornadas y seminarios sobre temas de máxima actualidad jurídico-laboral para nuestros clientes
   • Formación “In Company”
   • Boletín informativo “Labour News”

   El despacho ofrece a sus clientes actividades de formación a medida de sus necesidades, dirigidos a todos los niveles organizativos tanto a sus empleados como a los directivos de las empresas sobre aspectos de derecho laboral con incidencia directa en las mismas, preparadas e impartidas por nuestros abogados.

   Asimismo, ofrecemos a nuestros clientes regularmente jornadas y seminarios abiertos sobre los temas laborales más actuales, elaborados e impartidos por miembros del despacho o en colaboración con personalidades del ámbito laboral.

   Miralles Abogados edita su boletín “Labour News” sobre temas de interés en el aspecto jurídico-laboral, en los que se informa sobre las novedades legislativas y jurisprudenciales más significativas.

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