Dienstleistungen

Persönlicher service. Schnelle und bestehende Antworten

1. Arbeitsrechtliche Beratung

   Offener Dienst

   A.1. Durchgehende Beratung

   Erbringung von durchgehenden Beratungsdienstleistungen bezüglich sämtlicher, mit dem Arbeitsrecht verbundenen Themen, darunter:

   • Beratung bei der Erstellung jeglicher Art von Arbeitsverträgen, einschließlich der von Führungskräften und Aufsichtsratsmitgliedern
   • Exklusivitätsvereinbarungen, Wettbewerbsverbote, Geheimhaltungsvereinbarungen, etc.
   • Auslegung von Arbeitsrecht und Tarifverträgen
   • Erstellung von arbeitsrechtlichen Unterlagen (Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Bedingungsänderungen, etc.)
   • Formulierung von Systemen zur Lockerung der Arbeitsbedingungen
   • Vereinheitlichung von Arbeitsbedingungen
   • Beratung bezüglich Lösungen zur Arbeitnehmervergütung
   • Beratung bezüglich Disziplinarmaßnahmen
   • Due Diligence

   A.2. Tarifverhandlungen und Beschäftigungsverhältnisse. Tarifauseinandersetzungen.

   • Tarifverhandlungen auf Unternehmens- und Branchenebene
   • Tarifliche Vereinbarungen. Betriebsvereinbarungen
   • Ansprechpartner der Arbeitnehmervertretung und Erstellung von Kommunikationsstrategien
   • Tarifauseinandersetzungen. Streik und Aussperrung

   A.3. Unternehmensumstrukturierungen

   Wir begleiten und beraten unsere Kunden bezüglich der rechtlichen und arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit Umstrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen und Konzernen.

   • Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen (Fusionen, Ausgliederungen, etc.)
   • Unternehmensübergang/-nachfolge
   • Vollständige/Teilweise Schließung des Unternehmens
   • Outsourcing y descentralización productiva
   • Fremdvergabe von Tätigkeiten
   • Einzelne oder kollektive Änderungen der Arbeitsbedingungen
   • Einzelne oder kollektive Verlagerungen
   • Einzelne oder kollektive Kündigungen

   A.4. Massenentlassung

   • Beratung während der Planung und des gesamten Vorgangs
   • Unterstützung durch Anwälte von Miralles Abogados bei den entsprechenden Meetings mit dem Unternehmen
   • Vorbereitung der Hintergründe und notwendigen Unterlagen
   • Teilnahme von unseren Anwälten an den Verhandlungen mit den Arbeitnehmern

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2. Teilnahme von unseren Anwälten an den Verhandlungen mit den Arbeitnehmern

   Offener Dienst
   • Unterstützung vor der Arbeitsaufsichtsbehörde und bei Verwaltungsbeschwerden bei Disziplinarverfahre
   • Unterstützung bei Beilegungs- und Schlichtungsverfahren
   • Unterstützung vor Schlichtungsorganen wie den Arbeitsgerichten (zum Beispiel, Arbeitsgericht von Katalonien (Tribunal Laboral de Cataluña, TLC) oder der von Gewerkschaften und Unternehmen gegründeten Schlichtungsstelle SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje))
   • Schlichtung und außergerichtliche Einigung

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3. Prozesse vor Arbeits - Und Verwaltungsgerichten

   Offener Dienst
   • Unterstützung bei Gerichtsverfahren vor Arbeitsgerichten (Juzgado de lo Social), obersten Gerichtshöfen (Tribunal Superior de Justicia) und dem nationalen Staatsgerichtshof (Audiencia Nacional)
   • Rechtsmittel im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Verfahren vor den obersten Gerichtshöfen (Tribunales Superiores de Justicia)
   • Rechtsmittel und Beschwerde vor dem höchstinstanzlichen Gerichtshof (Tribunal Supremo) bzw. vor dem Verfassungsgericht (Tribunal Constitucional)
   • Unterstützung bei Verfahren vor den Verwaltungsgerichten

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4. Personalwesen

   Offener Dienst
   • Arbeitnehmer-Portal: Die von uns für die Kunden bearbeiteten Angelegenheiten des Personalwesens erfolgen in einem EDV-Umfeld, bei dem die Arbeitnehmer Zugang zum Arbeitnehmer-Portal (auch von mobilen Endgeräten) haben und dort die mit ihrem Arbeitsverhältnis verbundenen Angaben, sämtliche Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungen zum steuerlichen Einbehalt (certificado de retenciones) einsehen können.
   • Untersuchung, Vorbereitung und Erfüllung der Vergütung:
     • Gehaltsabrechnungen
     • Gehaltszuschläge
     • Nachzahlungen
     • Abfindungen
     • Entschädigungen
     • Buchhalterische monatliche Zusammenfassung der Arbeitnehmeraufwendungen
   • Berechnung der Sozialversicherungsabgaben (RLC und RNT) und deren elektronische Übermittlung an die Sozialversicherungskasse
   • Bearbeitung der An- und Abmeldungen im Sozialversicherungssystem sowie anderer Änderungen bei den Arbeitgebern und Arbeitnehmern:
     • Allgemeine Sozialversicherung
     • Hausangestellte
     • Besonderes System für Selbstständige
   • Beratung, Ausarbeitung und Einreichung von Arbeitsverträgen:
     • Arbeitsverträge für ordentliche und außerordentliche Arbeitsverhältnissen in verschiedenen Vertragsmodalitäten bzw. mit Sonderregelungen
     • Verlängerungen
     • Änderungen bzw. zusätzliche Vereinbarungen
   • Bescheinigungen für Arbeitslosigkeit, Mutterschaft, Vaterschaft und Ruhestand
   • Erstellung und Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeit vor dem Sozialversicherungsanstalt (Instituto Nacional de la Seguridad Social, INSS) oder der Berufsgenossenschaft (Mutua de Accidentes)
     • Telematische Übermittlung von Anmeldungen, Abmeldungen und vom Arzt ausgestellte Atteste an die INSS
     • Telematische Übermittlung von Unfallmeldungen mit und ohne Krankschreibung an das Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat (cat365) oder ans Sistema Delt@
   • Berechnung der Altersrente
   • Unterzeichnung von Sonderabkommen mit der Sozialversicherung
   • Vorbereitung, Erstellung und Beratung bei der Anfertigung von Formularen und Einkommensteuernachweisen (certificaciones de IRPF):
     • Formulare 111 und 190
     • Formulare 216 und 296
     • Formular 345
     • Nachweise über Einkommen und Einbehaltungen
     • Jährliche Erklärungen über die familiäre Situation (Formular 145)

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5. Schulung

   Offener Dienst
   • Lehrtätigkeit an verschiedenen Management-Schulen, bei Berufsverbänden, etc.
   • Tagungen und Seminare über für unsere Kunden wichtige, aktuelle rechtliche und arbeitsrechtliche Themen
   • "Inhouse"-Schulungen
   • News-Magazin "Labour News"

   Die Kanzlei bietet allen Kunden auf deren Bedürfnisse zugeschnittene  Schulungsmaßnahmen an, die sich an alle Hierarchieebenen eines Unternehmens richten, sowohl an die Mitarbeiter als auch an die Führungskräfte, und diese direkt betreffende arbeitsrechtliche Themen beinhalten. Die Schulungen werden von unseren Anwälten erteilt.

   Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßig für unsere Kunden offene Tagungen und Seminare über aktuelle arbeitsrechtliche Themen. Die Organisation und Durchführung erfolgt durch Mitarbeiter der Kanzlei oder auch in Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten des arbeitsrechtlichen Bereichs.

   Miralles Abogados gibt ein New-Magazin „Labour News“ über interessante Themen aus dem rechtlichen und arbeitsrechtlichen Bereich heraus, in dem über die wichtigsten Neuigkeiten der Gesetzgebung und Rechtsprechung informiert wird.

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